源源集团党委特色党支部

"五型班组"

       霍林郭勒金源口热电有限公司党支部紧密围绕"绿色能源发展目标"，配合内蒙古金源阳光伏项目的建设，积极推动源源工业园区转型发展，一直致力于把企业建成服务百姓、奉献社会、回报股东的新型、科技、绿色能源企业。把党支部建设与生产经营管理有机结合起来，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员模范带头作用，以公司年度工作目标任务为核心，以创建"安全型、效益型、创新型、学习型、和谐型"五型班组为载体，以提升班组综合能力建设为抓手，持续营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。

       一、"安全型班组"建设。以维护员工的安全健康为保障，以实现全员、全过程、全方位安全管理为目标，以公司《安全管理规定》为基础，做到"三到位"（布置工作、检查工作、处理隐患到位）、"三不少"（班前检查、班中排查和班后复查不能少），努力把班组建成安全措施到位，全员安全意识强，安全生产无事故的安全型班组。

       二、"效益型班组"建设。以年度生产经营目标为方向，引导广大员工节约挖潜，降低成本，提高效益，同时强化全员节约意识，努力把班组建成管理规范、目标明确、生产指标完成显著的效益型班组。

       三、"创新型班组"建设。以增强企业创新能力为动力，积极开展合理化建议和"五小"（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）等技术创新活动，在班组大力弘扬创新精神，培养员工创新能力，高员工创新水平，激发班组各类人才的创造活力和创新热情，倡导"低碳、绿色、环保、可持续"发展理念。

       四、"学习型班组"建设。以提高班组全员素质为基础，大力实施员工素质工程，不断改善班组学习环境将学习计划与学习内容细化到每一天，一同考核，掀起了学习高潮，并推动学习向广度和深度发展。

       五、"和谐型班组"建设。以建设班组和谐环境为目标，坚持以人为本，形成员工关系融洽、工作协调、互助互爱的良好氛围。加强班组民主管理，落实班务公开，增强员工民主参与意识，加强班组职业道德建设，努力把班组建成爱岗敬业、团结互助、包容共进的和谐型班组。

       一个目标:忠心向党，深入推进党的建设

       一是坚持开展常态化专题学习。通过组织各种形式多样的学习，深刻领会其中蕴含的重大意义和丰富内涵，以更切实的举措，做好民生工程，努力提升供热服务质量。每年组织大型的“七·一”“强堡垒·当先锋·树形象”主题党日活动。

       二是不断提升党员队伍建设水平。公司党委面向广大职工培养、吸纳入党积极分子，优中选优，这些党员队伍中的新鲜血液在日常生产、疫情防控、志愿服务等方面起到了十分显著的模范带头作用，有效推动了企业的社会知名度。

       三是深入推进基层党组织标准化建设。完善党委工作经常性督查指导、述职评议考核等工作机制，完善党员组织关系管理、党费收缴使用管理制度，夯实党建基础管理。

       两个强化:精心服务，强化职工队伍建设;贴心为民，强化落实社会责任

       人才是企业发展的核心竞争力，抓好人才队伍建设才是做好供暖保障服务的根本。体制改革、师徒传帮带，多年来对人才队伍的精心建设和培养，锻造了企业工匠精神，带动各班组生产技术不断改革、翻新。

       机关党支部从“两手抓、两手硬”入手。全力提升为民服务的意识，严密压实为民服务的责任，切实打造为民服务品牌，通过供热暖居所，通过服务暖民心。

       三个明确:明确企业使命，扎实做好健康发展;明确安全责任，认真抓牢安全生产;明确发展方向，科学谋划发展航向

       一方面要全力做好市民群众冬季取暖保障工作，另一方面还要积极的对供热环保设施进行改造提升供热环保效能。坚持打造绿色‘花园化工厂’建设，厂区30年以上树木近二百多株，绿化面积达两千多平方米。加装脱硫脱硝环保设施，使烟气排放达到环保要求。

       始终牢牢绷紧安全管理这根弦，采取有力措施，坚持查小查细、真查敢抓，突出隐蔽环节，切实从源头彻底消除生产安全事故隐患，全面杜绝小隐患衍变成大事故。

       抢时代先机，利用现代信息化技术，培育自主创新能力，推动“双百”企业发展，践行“双碳”战略政策。

       “先锋”聚力保生产

       源源热电生产党支部坚持在“先锋”上下功夫，通过“党员当示范、先进立标杆、支部展形象”，推动党建品牌形象持续巩固深化，促进锅炉、汽机、燃料、化学、电气、脱硫等6大专业统筹有序、交叉作业、互相配合、全面进步，带领全体职工高质量完成热源保障生产任务。

       面临交叉作业多、工作强度高等困难，源源热电生产党支部的党员们总是冲锋在前、勇于奉献，凝聚起团队智慧和力量，保障安全生产顺利推进，圆满完成各项供热保障运行任务。

       “堡垒”助力保安全

       “一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”，源源热电生产党支部不但是一个战斗堡垒，更是一个安全堡垒。结合党史教育，开展丰富多彩的“三会一课”、主题党日活动，通过开展安全生产知识竞赛树牢安全意识，让党员立足岗位率先垂范，以“安全生产月”为契机，通过安全生产竞赛有效地提高了职工的安全意识，在职工中形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，树牢了安全意识。

       严抓疫情防控，为职工排忧解难。组织每个专业党小组的党员、班组长给在宿舍隔离和在家隔离的职工送餐和生活必需品，使职工体会到了组织的关怀和温暖;想方设法的解决在厂员工及家属和居家隔离员工的生活所需，稳定了职工的情绪，有力保障了复工复产的顺利进行。

       长期以来，源源热电生产党支部在上级党委的领导下，强化党建引领，抓管理、提素质、强能力、转作风，探索出了一条党建工作与生产深度融合的创新之路，在推进企业质量发展上成为“生产‘先锋’，安全‘堡垒’”。

       社会责任

       供热企业承担着重要的社会公益性职能，强化安全生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行至关重要。供热民生不是空泛的，而是落实在一件件小事上，一个"暖"字，不仅凝结着群众的期盼，同时也考验着供暖企业的工作态度和工作能力。我公司员工始终以"辛苦我一人、温暖千万家"的工作态度，坚守奋战在各个岗位，每个员工都能够心系百姓冷暖，主动靠前服务，把老百姓的事当成自己的事去做，让老百姓既暖身又暖心。

       民生服务

       我们无法控制冬天不太冷，但我们可以努力做到每个百姓家中有暖流。我们始终用实际行动积极实践、努力工作，想用户之所想，急用户之所急。冬天，只要用户电话一响，专业人员便第一时间赶到现场，为用户及时解决问题。夏天，停工不停热、冬病夏治，保障下个取暖期设备、管网安全稳定运行。

       组织生活

       支部建设不断完善，各项组织生活相继开展。2022年以"党史学习加油站"为主题开展各项学习；以"庆祝建党101周年"为主题开展各项活动；以"丰富职工业余生活"为主题开展各项团队建设活动。

       支部荣誉

       2020年5月被授予中共科左后旗非公有制经济组织和社会组织工作委员会"学习强国先进学习组织";2020年12月被授予内蒙古源源能源集团有限责任公司"工匠精神先进单位";2021年6月被授予中共科尔沁左翼后旗非公有制经济组织和社会组织工作委员会"先进基层党组织";2021年7月被授予中共内蒙古源源能源集团有限责任公司委员会"先进党支部";2021年7月被中共通辽市委统战部、通辽市工商联合会、通辽市光影事业促进会授予"抗击新冠肺炎疫情捐赠突出贡献单位";2021年8月，被授予中共通辽市委组织部中共通辽市非公有制经济组织和社会组织工作委员会"全市双强六好非公企业党组织";2022年7月被授予中共内蒙古源源能源集团有限责任公司委员会"先进基层党组织"。

       第一步:他曾是一株幼苗

       2015年怀揣着一个梦想、带着一份决心，它仿佛一颗刚刚萌芽的种子，亦如一株刚刚破土的幼苗白城京科热力从建立初期的供热面积仅有80万平方米的燃煤小锅炉供热公司，仅用80余天的时间就建成了16.4公里的供热主管网，完成了他人眼中不可能完成的工程，创造了他人不敢尝试的奇迹。

       第二步:他犹如一缕清风

       京科热力党支部发扬特别能战斗、能吃苦、能忍耐、能奉献的精神，先后整合了燃煤小供热11家，关停高污染高耗能燃煤小供热锅炉20台，城区环境质量得到了明显的改观，城区内再也听不到小供热锅炉运行的轰鸣声，再也看不到往日乌烟瘴气烟尘飞扬的场面，天空湛蓝如洗。

       第三步:他恰似一股暖流

       京科热力党支部主动担起社会责任，锻造铮铮铁肩，扛起万千期待，以供热为“切口”去做大民生，用“微幸福”换来“大幸福”，大力发扬“钉钉子”精神，对看准的路、定下的事、承诺的目标，一桩桩推进，一件件落实，用实际行动暖了百姓的身，更暖了百姓的心。

       第四步:他仿佛一双巧手

       京科热力党支部知责于心，担责于身，履责于行，在工作中站在前、冲在前、干在前，深思熟虑为企业谋发展，七年来，获得白城市“诚信企业”、白城市“模范集体”等市级荣誉10余项;获得“吉林省供热行业规范化考核工作优秀单位”、“吉林省放心消费示范企业”等省级以上荣誉7项。

       第五步:他带来一片笑颜

       京科热力党支部用心打造京科品牌，面对暖心的服务，用户们诚心的送来了一面面锦旗，在京科热力铺就了一面红色的荣誉墙，数面锦旗熠熠生辉。

       第六步: 他亦如一副铠甲

       京科热力党支部始终尊重并且提倡安全的工作习惯和行为，用严谨的态度，保障着员工的安全。做放心事，干标准活，把个人安全和他人安全视为责无旁贷的义务，七年来，始终安全生产，稳步运行。

       第七步:他扬起一面旗帜

       党旗飘飘，党徽闪耀，红色基因深入人心，以须臾不可缺的精神力量，不断夯实工作基础，创新工作方式方法，扎实推进党建工作走深走实。思想政治工作春风化雨，企业文化建设有声有色，员工自豪感、获得感、归属感与日俱增。在追求中不断前进，在跨越中实现发展。

露天煤矿958采区党支部六色党建品牌

       红色 党建铸魂

       红色象征着光明，象征着温暖，象征着力量，象征着未来。

       958党支部的红色党建，就是要传承红色基因，牢记初心使命。让所有党员和员工，甚至后代牢记历史，不忘初心，永远不可迷失了方向和道路，发扬忠诚、干净、担当的优良作风，勇担职责使命，焕发干事创业精气神!这是当前的一项重要政治任务,也是开创新时代各项工作新局面的精神支柱和力量源泉。

       褐色---乌金 战略发展

       通过两代人的的艰苦创业，源源集团不但让几百名下岗职工再次发家致富，同时也让源源集团确立了以煤炭为根的战略思想，从而也成就了现在的“煤电硅”“煤电热”循环经济产业链，一跃成为跨地区、跨行业、跨所有制的大型民企集团。

       958党支部正是以此为基点，打造“褐色党建”，以褐色代表的可靠和值得信赖，激励党员干部，不忘肩负历史使命的初心，不丢当年艰苦奋斗的底色，永葆旺盛的斗志，带动、帮扶身边职工，立大志创大业，为集团的发展立下了汗马功劳，同时也为当地的经济社会做出了卓著的贡献。

       958采区党支部的褐色党建，源于“诚信、品质、文化、优质、高效”的企业理念，也正是这种不忘初心永葆艰苦奋斗底色的党建模式，让958采区，一步一个脚印，一年一个台阶，以规范、标准化和军事化的管理，在2018年荣获“全国煤炭行业先进集体"殊荣。

       蓝色 ---安全生产

       958采区党支部的蓝色理念，针对安全生产这一课题，将“安全”这一天字号工程，纳入党建第一要务。

       首先从牢固树立“发展绝不能以牺牲安全为代价”的思想，这是一条绝不允许逾越的红线。把安全生产工作放在首要位置，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，强化责任，号召全体员工，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。提高员工的安全觉悟，把安全生产变成员工的自觉行为。使命与责任在肩，以敬畏生命、守住底线、不触红线、极端负责的态度，认真落实安全生产责任，确保安全生产形势持续健康稳定。

       绿色 生态环保

       大国之治，江山为基，繁衍生息，生态为根。

       958采区党支部，将“绿色发展”的理念融入党建工作。结合自身实际，抢抓机遇、查摆整改，加大投入，全力置身于矿山绿化综合治理之中，以实际行动积极响应党和国家倡导绿色发展的信心与决心，以时不我待的精神把矿山绿化综合治理各项工作落到实处，以硬措施完成铁任务。把打造“花园式矿山”做为目标，多措并举，精准施策，不惜代价、不计成本，终于打赢了这场绿色矿山建设的攻坚战。充分体现了一个自治区百强民营企业的责任担当，让天更蓝、山更绿、水更清，是绿色党建的初心，更是作为一个能源型民企构筑祖国北疆亮丽风景线的决心。

       粉色 社会责任

       天下之务，莫大于恤民。一个企业，除了追求利润最大化外，还要肩负起自身的社会责任，而这份沉甸甸的社会责任，来自于一个企业对党的忠诚，对党的事业的无怨无悔的拥戴和支持。

       958党支部的粉色党建，就是对自身社会责任的践行和努力，是一个企业从社会良知到自觉的过程。秉承了源源集团的光荣传统，始终保持使命在肩、顾全大局、懂得感恩、听从召唤、甘于奉献、能打硬仗的底色。一直秉承“发展不忘承担社会责任”的理念，一直开展扶危济困工作，积极参与精准扶贫，坚持低碳绿色发展，打造花园矿山。958采区用实际行动，表达了一个企业对党的忠诚，对经济社会所做出的贡献。

       照亮黑暗，是诚信;容纳百川，是爱心;扶危济困，是善念;绿化荒漠，营造和谐，是文明。这句话可以完美诠释958采区党支部粉色党建的内涵。

       追光逐梦，赋能未来金色畅想

       金色代表荣誉，代表高贵，代表尊贵，代表传奇，代表一段激情燃烧的火热岁月。金色，代表着青春、激情和阳光，也代表着沉淀、收获和成熟。

       为迎接新的挑战，实现新的跨越，源源集团确立了打造“双百企业”的远景目标，即:创造百亿产值和打造百年老店。

       十四五期间，源源集团将在“双碳目标”的引领下，利用矿山排土场，建设15万千瓦光伏发电项目，积极推动京科发电二期35万机组项目、白城综合体项目、科左后旗2号机组项目、工业硅技改扩建项目等顺利实施，尽早达产，赋能未来。

       958采区党支部的金色党建，为党员和广大员工提出了美好的愿景，提振了士气。

       倾心逐梦者，天不负;砥砺奋进者，事竟成!

京科发电党支部“四突破”党建品牌

       京科发电党支部多年来紧紧围绕保发电、保供热的中心思想，践行党员责任义务。以党的思想为指引方向，攻坚克难，全力以赴确保各项生产任务达产、达标、达优。

       突破复杂市场形式，发电任务再创新高

       发电-顾名思义是要把电发出去，多年来，面对电力市场复杂经营局势的变化加之当下疫情的双重压力，发电党支部坚持“度电必争、度电必抢”的策略，全力以赴抢发电量，支部全体党员紧盯电量目标，以稳发、多发为主线，秉承“立足于早、立足于抢”的发电理念，密切关注电网运行情况，加强与调度中心的沟通协调，力争机组最佳运行方式和最大计划电量。

       突破机组固有制约，指标向优再创佳绩

       多年来发电党支部一直致力于各项生产指标的达优工作，制定了一系列的解决措施，在广大党员及群众的共同努力下，京科公司1号机组以崭新姿态在电力行业中脱颖而出。

       2021年由中国电力企业联合会发布的电力行业火电机组能效对标结果中，京科公司1号机组被评为300MW级亚临界空冷供热机组“AAA级”优胜机组。对标评比中，京科公司1号机组在全国57台同类型机组中真空严密性排名第一;机组可靠性排名第一;综合厂用电率排名第六，平均值位列前20%;综合能效水平评比排名第八;发电水耗、环保、技术监督等项目均占前列。

       突破传统思想束缚，科技攻关初见成效

       一直以来，发电党支部高度重视科技攻关工作，在自治区电力行业QC优秀成果评比中申报的六项QC成果获得“优秀成果奖”。

       通过成果转化，已解决许多生产难题，实现了科技创新。通过加强过程评价管控、优化人才队伍建设、加强学习交流培训等方式，提升活动成果质量，为京科公司高质量创新发展做出了卓越的贡献。

       突破传统思想理念，党建活动焕然一新

       发电党支部加强支部建设，积极组织开展主题党日活动，全体党员充分发挥模范带头作用，组建突击队，让党旗高高飘扬。为生产搭台，保安全、保发电、保供热，打造一个支部就是一个战斗堡垒。

       党建+安全

       设备党支部把严格落实安全生产责任制作为首要任务，坚持底线思维，以高度政治责任感抓实安全生产工作的同时，确保思想统一，形成合力，并将各类安全检查发现的问题全面整改到位，不留隐患、不留后患，实现安全管理闭环，确保不发生人身、设备安全及环保事件。

       截止目前，实现了年度两个百日安全生产周期，累计安全生产达到2400天。

       党建+基建

       二期扩建工程是集团公司及京科发电重点项目，党员干部充分发扬战斗堡垒作用，勇担重任，克服原材料上涨、施工队伍人员不稳定、催货难度大等不利因素，积极稳妥推进工程建设。

       蓝图已绘制，设备部党支部全体党员在各自工作岗位上精益求精，不断优化设计，为把二期工程建设成精品工程默默贡献自己的一份光、一份热。

       党建+创新

       继2020年公司被内蒙古自治区科技厅评为“科技创新型”企业以来，公司被评为2021年内蒙古自治区电力行业职工技术创新成果优秀组织单位。

       科技创新”是京科发电设备党支部一面旗帜，也是促进青工成材的“摇篮”。多年来，设备党支部一直致力于积极开展新技术开发应用工作，持续培育技术创新和专利技术成果转化，以技术创新为核心，强化科技引领，加大科技研发力度，坚持以提质增效创造价值为主线，以解决生产实际问题为抓手，不断提高自主创新能力和资源综合利用能力，构建了良好的技术管理平台，不断激发职工创新创效活力，自主创新能力显著增强，为提高设备健康水平提供了坚实的技术保障，为公司高质量创新发展奠定了良好的基础。

       本着早定目标、早部署、强沟通的原则，增动能、抓重点，确保各项工作有序衔接，坚持以“不吃老本、再立新功”为导向，争取科技创新工作再创佳绩，助推公司科技管理工作再上新台阶。

京科发电综合党支部

       融入生产经营

       综合党支部不断加强党务干部培训，促进党员成为党建工作中的“能工巧匠”，不断提升自身综合素养，成为专业上的技术骨干，管理上的中流砥柱，在公司生产经营过程中切实发挥模范带头作用。同时，引导支部所辖部门员工，围绕公司发展和生产经营实际，共同出谋划策。

       融入工作部署

       把党建工作的触角延伸到工作的各环节、全过程，在公司各项工作任务中，始终把党务工作摆在首位，通过党组织的正确引领，确保各项工作任务有效落实。积极推行“税企联建”新模式，建立税企党建共建制度、上门服务制度、引领共建目标，形成思想上共进步、发展上同努力、服务上零距离的党建效应。

       融入职工思想

       支部始终坚持倡导创优意识，以京科“家”文化为基础，推行全员一体化管理模式，对不同体制、不同身份、不同用工形式实行统一管理，全员践行“美丽京科，我的责任”理念，实现“京科之家”共建的“容、融、情”(即包容、融合、亲情)体系。积极组织开展“情系京科”和“美丽京科”两个特色系列活动，打造京科企业文化品牌。出版《京科信息》《京科科技》《闪闪的红星》等内部宣传刊物。

       创业

       综合部党支部始终把传承“创业”精神作为全体党员的工作信条，以吃苦耐劳、艰苦朴素的工作作风，带领支部全体员工继续在高质量发展的过程中不忘初心、砥砺前行。

       创新

       积极创新工作方式，紧紧结合生产经营的工作实际，以提高员工的法律意识、业务水平和综合素养为中心，开展“政企共建”活动，培养员工健康生活方式;增强员工的法律意识。

       创优

       公司不断加强党风廉政建设学习教育，重要岗位人员廉洁从业意识和担当意识明显增强，推动公司平稳健康发展。一是恪尽职守，认真履行“第一责任人”职责。始终把党风廉政建设放到重要议事日程，认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，综合党支部与党总支签订《党风廉政建设和维护稳定工作责任书》，支部重要岗位人员签订了《廉洁自律保证书》，进一步强化了党员群众遵纪守法、廉洁自律的意识。二是落实集团公司“双十条”规定，坚持民主集中制，重大决策坚决杜绝一人集权，重大事项必须经集体研究决定，从体制和机制上控制了发生问题的几率。

露天煤矿968采区党支部

       源源集团968党支部在集团公司党委的带领下，积极响应党的号召，投身于绿色，以“推动形成绿色发展方式和生活方式，是发展观的一场深刻革命”为主导思想，摄入践行习总书记的“两山”理念，将绿化矿山作为重中之重，全面开启了矿山绿化工程。

       昔日的排土场，一片死气沉沉的灰白，堆满白矸石，这是任何植物无法生存的极度贫瘠的土地。为打赢这场攻坚战，党员们四处寻找专业技术团队规划设计，聘请苗木专家全程指导，科学高效进行生态修复再造。不具备植物生存条件，就覆盖腐殖土，机械难以到达的地方就调用人工，精心挑选适合采区气候条件的绿植，再进行分批次种植和养护补植。

       道路两旁的安全挡墙，因为无法铺设水管，为了保证植物的成活率和花草的后续生长，党员们还带领改装了喷灌车，随时能够对安全挡墙上的植物进行浇水，为特殊地点的植物覆盖率提供了坚实的保障。

       经过两年不计成本的心血付出，露天煤矿968采区绿化复垦的成效，作为环境治理的标杆在中央电视台进行过播出。镜头里植被茂盛，山清水秀，那片曾经的煤矿排土场，再也不是煤矸石遍布、不生寸草的不毛之地，而是变成了一座蜂舞蝶飞的童话花山!

       内蒙古自治区绿色矿山现场会在霍林郭勒市隆重召开，源源968采区作为唯一一家民企分会场，得到了自治区领导的高度赞扬。人与自然的和谐共生，正是“绿水青山，才是金山银山”的真正体现，更是968党支部践行绿色发展的重彩一笔!

       绿色发展不单单是生态恢复!采区党支部力抓“节能减排，降本增效”。从食物浪费到矿车维护，小到一页纸、一度电、一滴水，力争做到物尽其用，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。严格把控生产成本，将节能减排贯彻到底。968采区党支部一直严防死守安全这条生命红线，班前会、班后会、事故警示教育、岗位操作安全考核等一系列措施固化员工的安全意识，让员工从内心感觉到安全的重要性。

炉火纯青 筑梦源源 

       一、党建凝聚精气神，让员工团结拧成一股绳，突出政治核心。

       党建铸魂，文化引领，凝聚精气神，拧成一股绳。铁合金党支部带领公司全体党员职工，积极应对各种困难和挑战，务实重干，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面激发党员干部投身生产、攻坚克难和在“急、难、险、重”工作中发挥的主动作用。为了响应国家能耗双控要求，从环保、效率、节能以及成本各个方面考虑，建设大炉型，配合光伏项目实现绿色冶炼。正是通过“红心”党建，突出了党支部的政治核心作用。

       二、党建着眼于实效，看得见摸得着生动而具体，树立领导核心。

       牢固树立党组织的领导核心地位，不为党建而党建，通过开展实实在在的活动，使企业的党建工作不仅不“虚化弱化”，而且还很实很到位。

       支部书记为首的领导班子就是“党员突击队”，随时准备啃硬骨头、打硬战，生产一线，党员主动放弃休息日;作为一名普通党员，就是要做好本职工作，就是在困难面前与其他党员抱团打头阵。

       三、党建举措见真章，炼好硅石更炼好党员队伍，彰显党员初心。

       一个党员一面旗，全体党员始终坚守初心，落实“一诺二亮三监督”党建举措。

       一诺，即一个承诺。支部全体党员根据自身岗位职责，制定目标，做好承诺。二亮，即亮身份、亮职责。支部全体党员一是在岗期间必须佩戴党员徽章，亮出党员身份;二是职责上墙，按照岗位职责做好本职工作。三监督，即党员自我监督、部门职工监督和群众监督，即促进支部工作开展有力、促进党员素质转变提升、促进作风建设干净过硬、促进服务生产质量提高。

       四、党建强基又固本，生产发展逆势而上，服务生产重心。

       源源铁合金党支部充分发挥战斗堡垒作用，以服务生产经营为重心。在逆境形势下，坚持“一流党建促一流发展”的理念，拓宽产业链求生存、优化产品结构求发展，改进工艺降低成本，发挥区域优势，打响了“源源工业硅”品牌。

面对新时代，新的未来，源源工业硅党支部将继续深挖“红色领航，四心融合”为主题的“红心”党建模式，更好的发挥党组织在民营企业中的决定性作用。