京科发电综合党支部 三融三创党建品牌

       融入生产经营

       综合党支部不断加强党务干部培训，促进党员成为党建工作中的“能工巧匠”，不断提升自身综合素养，成为专业上的技术骨干，管理上的中流砥柱，在公司生产经营过程中切实发挥模范带头作用。同时，引导支部所辖部门员工，围绕公司发展和生产经营实际，共同出谋划策。

       融入工作部署

       把党建工作的触角延伸到工作的各环节、全过程，在公司各项工作任务中，始终把党务工作摆在首位，通过党组织的正确引领，确保各项工作任务有效落实。积极推行“税企联建”新模式，建立税企党建共建制度、上门服务制度、引领共建目标，形成思想上共进步、发展上同努力、服务上零距离的党建效应。

       融入职工思想

       支部始终坚持倡导创优意识，以京科“家”文化为基础，推行全员一体化管理模式，对不同体制、不同身份、不同用工形式实行统一管理，全员践行“美丽京科，我的责任”理念，实现“京科之家”共建的“容、融、情”(即包容、融合、亲情)体系。积极组织开展“情系京科”和“美丽京科”两个特色系列活动，打造京科企业文化品牌。出版《京科信息》《京科科技》《闪闪的红星》等内部宣传刊物。

       创业

       综合部党支部始终把传承“创业”精神作为全体党员的工作信条，以吃苦耐劳、艰苦朴素的工作作风，带领支部全体员工继续在高质量发展的过程中不忘初心、砥砺前行。

       创新

       积极创新工作方式，紧紧结合生产经营的工作实际，以提高员工的法律意识、业务水平和综合素养为中心，开展“政企共建”活动，培养员工健康生活方式;增强员工的法律意识。

       创优

       公司不断加强党风廉政建设学习教育，重要岗位人员廉洁从业意识和担当意识明显增强，推动公司平稳健康发展。一是恪尽职守，认真履行“第一责任人”职责。始终把党风廉政建设放到重要议事日程，认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，综合党支部与党总支签订《党风廉政建设和维护稳定工作责任书》，支部重要岗位人员签订了《廉洁自律保证书》，进一步强化了党员群众遵纪守法、廉洁自律的意识。二是落实集团公司“双十条”规定，坚持民主集中制，重大决策坚决杜绝一人集权，重大事项必须经集体研究决定，从体制和机制上控制了发生问题的几率。